Tribunale di Milano - Sentenza n. 818/2022 del 29/03/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…12 e della previsione di ipotesi di tutela meramente indennitarie anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende partecipi del requisito dimensionale di cui all' art. 18 Legge 300/…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 598/2022 del 14/02/2022 (Dott. Giovanna Ciardi)

…plinari irrogate, e per l' effetto dichiarare che il licenziamento intimato dalla soc. E.XXXXXXXXXXXX Spa in data 19.11.2018 è nullo ed illegittimo per insussistenza del fatto contestato ovvero perché…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 672/2021 del 26/11/2021 (Dott. Luigi Perina)

…ia, in riforma parziale della ordinanza della fase sommaria di data 3.07.17, riteneva illegittimo il licenziamento intimato dalla società Banca di Credito Cooperativo di Venezia , Padova e Rovigo - Ba…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 65/2020 del 18/06/2020 (Dott. Elena Orlandi)

… dalla data di entrata in vigore del presente decreto, il regime di tutela nel caso di licenziamento illegittimo è disciplinato dalle disposizioni di cui al presente decreto " E che "( L) e disposizio…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 812/2019 del 29/10/2019 (Dott. Clotilde Fierro)

… sig. ra P.XXX P.XXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da C.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. con lettera datata 9.4.2018, basato sulla co…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 509/2019 del 14/06/2019 (Dott. Federico Grillo Pasquarelli)

… XXXXXXXXXX n. 19 APPELLATO Oggetto: impugnazione di sanzioni disciplinari conservative e di licenziamento disciplinare CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in data 16.1.2019 Per …...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 261/2018 del 02/11/2018 (Dott. Marta Diamante)

….3.2008; b) per l' effetto accertare e dichiarare che il licenziamento intimato a M.XXXXXXX G.XXXXXXXX con lettera dd. 31.5.2017 è illegittimo ai sensi e per gli effetti all' art. 18, c. 4 e 7, l. n. …...